Recruiting SelbstcheckDas Teuerste für jedes Unternehmen sind unbesetzte Stellen.Mit dem Recruiting-Selbstcheck überprüfen Sie in nur 3 Minuten ganz einfach selbst, wie effektiv Ihre digitale Mitarbeitergewinnung aktuell ist. Step 1 of 7 - Sichtbarkeit 14% Gibt es auf Ihrer Webseite einen leicht auffindbaren Karrierebereich mit den offenen Stellen?* Ja Nein Ist sofort erkennbar, was Ihr Unternehmen auszeichnet, wofür es steht und warum man sich bei Ihnen bewerben soll?* Ja Teilweise Nein Nutzen Sie regelmäßig Social Media, um potentielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen?* Ja Nein In welcher Form sind die offenen Stellen auf Ihrer Webseite ausgeschrieben?* Gar nicht Formular Text oder PDF + Bewerbung per Email Recruiting-Software Enthalten Ihre Stelleninserate alle „harten“ Informationen über benötigte Anforderungen, Arbeitszeiten, Arbeitsort und Entgelt?* Ja Nein Wie lange dauert es, bis Sie eine Stellenausschreibung online veröffentlichen können?* unter 15 Minuten einige Stunden mindestens ein Tag Können Sie Ihre Stellen jederzeit selbst veröffentlichen, ohne Ihre Web- iT Abteilung zu involvieren?* Ja Nein Haben Sie eine eigene Karriereseite mit relevanten Informationen für potentielle Kandidaten?* Ja Nein Nutzen Sie (kurze) Videos, um Einblicke in Ihr Unternehmen, das bestehende Team oder den künftigen Arbeitsplatz zu geben?* Ja Nein Bieten Sie Ihren Besuchern die Möglichkeit, sich in einen Job-Newsletter einzutragen?* Ja Nein Sind Ihre offenen Stellen auf GoogleJobs und indeed zu finden?* Ja Nein Wie erzielen Sie die benötigte Reichweite Ihrer Job-Angebote, um Ihre Wunschkandidaten anzusprechen?* AMS & Printmedien Online Jobbörsen (zB karriere.at, stepstone.. Social Media & alternative Nischenstrategien Erreichen Sie damit Ihr gewünschtes Ergebnis?* Ja Nein Können sich Kandidaten mit wenigen Klicks sofort bewerben?* Ja Teilweise Nein Können Ihre Bewerber selbst Dateien (zB Lebenslauf) hochladen?* Ja, aber keine Pflichtangabe Ja, Pflichtangabe (zB Qualifikationsnachweis) Nein Speichern Sie Bewerberdaten auf Ihren lokalen Rechnern (inkl. Emailprogramm)??* Ja Nein Welche Systeme nutzen Sie für Ihr Bewerbermanagement?* Email + Excel (o.ä) Recruiting-Software automatisiertes Bewerbermanagement und -kommunikation Erhalten Ihre neuen Mitarbeiter ab Vertragsunterzeichnung Welcome-Botschaften und Infos über ihren zukünftigen Arbeitsplatz?* Ja Nein Können Ihre künftigen Mitarbeiter weitere persönliche Angaben und/oder Nachweise (zB Meldezettel) online einbringen?* Ja Nein Stehen Ihren (künftigen) Mitarbeitern relevante Informationen für ihre erfolgreiche Aufgabenerfüllung online zur Verfügung? (zB kurze Lernvideos)* Ja Nein Ich möchte eine schriftliche Auswertung meines Ergebnisses mit unverbindlichen Tipps & Empfehlungen?*Wir analysieren Ihr Ergebnis persönlich und senden Ihnen innerhalb von 48 Stunden eine schriftliche Auswertung inkl. Empfehlungen für Ihren Recruiting-Erfolg zu. Ja, bitte! Nein, danke! E-Mail* Webseite*Für eine ausführliche Analyse benötigen wir mehr Daten von Ihnen. Wenn Sie eine persönliche Empfehlung wollen füllen Sie bitte die folgenden Felder aus. Telefonnummer*Vorname* Nachname* Einwilligung* Ich stimme zu, von Beraterkreis Emails zu dem Thema Recruiting zu empfangenDatenschutzerklärungCommentsThis field is for validation purposes and should be left unchanged. Copyright © 2011 – 2020 Beraterkreis | Impressum | Datenschutz